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来源; 源鑫欣财税    作者; 廊坊

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大降低,会计信息的准确性则相应提高。1、企业财务进行汇款时:借:应付账款——公司名称(或其他应付款科目)贷:企业存款2、企业发现汇错款然后进行款项退还时:借:企业存款贷:应付账款——公司名称(或其他应付款科目)企业财务发生汇错款的业务时,可以通过“应付账款”等相关二级科目以及“企业存款”科目进行处理,其中“应付账款”科目主要用于核算企业以摊余成本计量的,因购买材料、商

化资金风险意识,重视客户资信调查、严格控制结算方式、强化合同管理。在内部建立对应收账款的动态管理制度、对追债部门的奖励制度,以及业务人员的奖金与应收账款挂钩等制度,充分运用信用保险,减少风险。此外,民营企业特别是大的集团公司可以借鉴商业企业经营运作机制,按照总量控制、逐步跟踪、有偿使用、效益优先的资金管理原则,建立统一的资金调度中心,将对子公司(业务部)资金授信额度与销售计划、投资、积累挂钩,压缩

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    列支及在所得税税前扣除。营业执照,是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。其登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。《民法通则》规定:法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,到法人终止时消灭。领取营业执照前,不算法人成立,对正常入账与税前扣除有障碍。如果说筹建期间,可以明确能在所得税税前扣除,也可以在账面列支费用。关于,利润分配,账户的设置?利润分配是一个权益类

    用途应支付的销项额 ±特殊调整事项特殊调整事项的处理(不含三个帐户内部转帐业务),如果借:应收帐款、应收票据、预收帐款等,贷方不是"收入及销项税额"则加上,如果:贷应收帐款、应收票据、预收帐款等,借方不是"现金类"科目,则减去.①与收回坏帐无关②客户用商品抵债的进项税不在此反映.2、收到的税费返还=返还的(增值税+消费费+营业税+关税+所得税+教育费附加)等3、收到的其他与经营活动有关的现金=除上述

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        本就会高一些.对会计人员而言,既要承认这种客观存在,也要正确认识这种客观存在.企业财务要逐步规范这类行为,千万不能让商业贿赂成了集体意识.残保金减免费额大于0怎么处理?1、减免政策自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金.用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金.具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定.用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最大期限不得超过

        账凭证的编号顺序,逐笔逐行进行登记,每笔付款(或转账)业务与其相应的收料业务,应在同一行内进行登记。转出的金额(如应向供应单位、运输机构收取的赔款等),也应在同一行内进行登记。月终时,材料采购明细账中所记已收到发票账单但尚未收到或尚未全部收到的在途材料(包括尚未验收入库的材料),其合计数应与总账中本科目的月末余额核对相符,并应逐笔逐行转入下月的材料采购明细账内,以便下月收到材料后继续登记。六、企业

        成熟市场经济环境下,企业财务监管理论和具体方法也依然在不断摸索。就当前我国所处的转轨经济环境而言,一方面企业需要转变财务监管理念、树立价值管理和战略支持与服务的管理目标;另一方面也需要企业切实履行其制度规章,加强制度执行力,使相关的制度能够更好的得到贯彻执行,同时需要提高财务人员的业务素质和加强职业道德教育。企业只有充分理解财务监控的理念和基本精神,财务监控的基本功能及其对企业的重要作用才能够

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                )税证明二、业务描述:补办出口退(免)税证明事项是指出口企业或其他单位丢失出口退税有关证明的,可以向原出具证明的税务机关提出书面申请补办。三、设定依据:《国家税务总局关于发布<出口货物劳务增值税和消费税管理办法,的公告》(国家税务总局公告2012年第24号)第十条第(八)项四、办理材料:1.《关于补办出口退税有关证明的申请》及申报电子数据1份有以下情形的,还应提供相应材料:丢失《出口货物转内销证明》需补办的:主管税务机关征税部门出具的未使用原《出口货物转内销证明》申报抵扣税

                注意!公积金年度调整即将结束,会计尽快调整,限11月30日前····、出差回公司应在一星期内报账,超过一星期报销差费,每一天按30元罚款,若迟报时间超过一个月以上,每一张单据按每月30元累积加罚(发票日期),并追究其部门担保人责任.7、出差时借款,本着"前账不清、后账不借"的原则,延误工作责任自负,特殊情况由总经理特批,对各部门违反规定给予借款而造成账务混乱的,追究财务经办人及负责人的责任.以上就是小编针对【差旅费报销管理制度】待摊费用和预提费用的区别有什么?1、两种费用的发生

                    营改增改革任务繁重.4月1日,国务院总理李克强就全面实施营改增到国家税务总局、财政部考察并主持召开座谈会.李克强表示,全面实施营改增涉及政府与企业、中央与地方等各方面利益调整,这不仅需要壮士断腕的勇气,而且要充分估计可能遇到的困难,认真总结前期试点经验,统筹做好改革方案设计,充分调动中央和地方两个积极性,确保改革后所有行业税负只减不增,这是经全国人民代表大会批准的政府工作报告对社会的承诺,只能落实,不能走样.从目前公开的营改增试点办法来看,财政部和国税总局已经有了充分的预案,来保证行业税负只减不增,今年预计带来500

                      不属于临时性生活困难补助性质的支出。钢铁企业对于产品成本核算的主要步骤应按照,合理确定成本核算对象;根据实际管理需要,设置成本中心;以成本中心为基础,归集成本费用;对成本中心成本费用进行分配和结转,计算产品成本来进行。对于具备条件的钢铁企业,可以采用基于工序的作业成本法进行核算。其成本核算应以相应工序产出的产品为核算对象,通常包括炼焦工序产品、烧结球团工序产品、炼铁工序产品、炼钢工序产品和轧钢工序产品等。具体来讲,对于炼焦工序产品,主要包括全焦、煤气等。对于烧结球团工序产品,主要包括烧结矿和球团

                          计科目:原材料,核算使用加权平均核算成本比较简单.企业利润率怎么计算?利润率=利润总额/增加值,100%成本利润率=利润,成本,100%资本金利润率=利润总额/注册资本,100%边际利润率(临界收益率)=1-变动成本率=边际贡献/销售收入=单位边际贡献/销售单价销售利润率计算公式销售利润率=利润总额/营业收入,100%销售毛利率=(营业收入-营业成本)/营业收入,100%而利润总额=营业收入-营业成本-费用.因此,可以看出销售毛利率一般大于销售利润率.税后利润的计算公式为:净利润=利润总额,(1-所得税率)或者税后利润=利润总额-所得税费用,净利润(收益)

                            经费,实行差额预算管理的事业单位,其自用土地是否可以免缴土地使用税?答:根据《国家税务局关于检发<关于城镇土地使用税若干具体问题的解释和暂行规定,的通知》(88国税地字第015号)规定:由国家财政部门拨付事业经费的单位,是指由国家财政部门拨付经费、实行全额预算管理或差额预算管理的事业单位,不包括实行自收自支、自负盈亏的事业单位。 《城镇土地使用税暂行条例》第六条规定,由国家财政部门拨付事业经费的单位自用的土地,免缴土地使用税。因此,实行差额预算管理的事业单位,其自用土地可以免缴土地使用税。【问题

                              借:工程施工-毛利主营业务成本贷:主营业务收入工程施工-毛利的金额就是你们的管理费.企业接收到政府扶持资金300万元,用于企业在建工程,怎么做账?企业收到与收益相关的政府补助.根据准则规定,应区别情况分别处理:用于补偿企业以后期间的相关费用和损失的,应确认为递延收益,并在确认相关费用期间,计入当期损益;用于补偿企业已发生的相关费用和损失的,直接计入当期损益.你说用于在建工程,我觉得应该属于用于补偿企业以后期间的相关费用和损失的,应确认为递延收益收到款项的时候:借:银行存款 300W贷:递延收益 300W然后按使用情况结转递延收

                              其主要动因:一是能力考核需要。对管理层的能力考核最有说服力的自然就是业绩成果,而且是最有份量的考核指标。二是业绩披露需要。这个大家自然都明白,公司业绩的好坏自然与股价的估值直接有关,进而影响股市行情。三是个人收益需要。对管理人员待遇的考核最核心的部分自然是业绩考核,因为相对来说,这是公司的核心价值,也是最容易考核的部分,其它的诸如企业文化建设等都是很虚的指标。财务造假是比较隐蔽的事

                                  规定的企业计提比例(会计处理应遵循财政部的有关规定)。因此,职工福利费属于没有规定计提比例的情况。在新准则下,如果有明确的职工福利计划,即有明确的金额和明确的支付对象范围,(例如公司有成文的福利计划,并通过《员工手册》等方式传达到各相关员工)则可以计提应付福利费。关键还是在于福利费的余额是否符合负债的定义。以前那种提而不用的福利费是不符合负债定义的,新准则下不应继续,即应付福利费不存在余额。新准则下福利费通常据实列支,也就不存在余额的问题,但企业也可以先提后用,通常,企业提取的职工福利费在会计年度终

                                    性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。2、具体计税公式如下:解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税={[(一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金),工龄-费用扣除额],适用税率-速算扣除数},工龄。公式中实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金,是指个人取得的补偿收入时实际缴纳到地方税务机关、劳动社会保障部门或政府住房公积金管理部门指定专户的部分

                                     

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