哪里能代开差旅发票 《开票↗进站咨询》哪里能代开差旅发票、展销费发票、纺织品发票、差旅费发票、宣传费发票、租赁发票、等普通发票 - 源鑫欣财税服务有限公司、专业代理记账 、小规模代理记账、办理财务、公司注销以及税务筹划的服务机构 、小规模代理记账，整理旧账，小规模整理旧账，一般纳税人整理旧账，小规模整理乱账，一般纳税人整理乱整,税务注销、移除黑名单、公司年审 、税务代理、税务登记、财税咨询、会计兼职 、税务报道、 纳税筹划、 工商注册、商标注册、商标变更、商标转让、商标续期、年报补报、逾期申报、解除异常、执照注销、公司名称核准、公章登记备案，公司注册等服务。
)在委托摄制业务中,企业按合同约定预付给受托方的制片款项,应先通过"预付制片款"科目进行核算;当影片完成摄制并收到受托方出具的经审计或双方确认的有关成本、费用结算凭据或报表时,按实际结算金额将该款项转作影片库存成本.(4)企业的协作摄制业务,按租赁、收入等会计准则中相关规定进行会计处理.(三)企业在影片完成摄制前采取全部或部分卖断,或者承诺给予影片首(播)映权等方式,预售影片发行权、放(播)映权或其他权利所取
而尚未人账的主营业务收人和与之相配比的主营业务成本。(2)本期已实现的而尚来人账的其他业务收入和与之相配比的主营业务支出。(3)本期已实现的而尚未入账的投资收益。(4)本期已实现的而尚未入账的企业存款利息收入和短期借款利息支出。(5)本期已领用的原材料的转账。(6)已领未用原材料假退料的转账。(7)本期无形资产和长期待摊费用的摊销。(8)本期负担的长期待摊费用的摊销。(9)本期职工福利费、工会经费和职工教育经费的计提。(1
}具劳务费发票.劳务费发票的实质意义是支付给个人的劳务,因为没有发票所以由税务部门代开劳务发票,实际就视同个人为一个可以营业提供劳务的独立体,因为这个独立体不是公司或个体户,所以需要代开发票.此时,地税部门可能一同征缴其个人所得税.天猫佣金是什么意思?天猫佣金如何申请开发票?现在天猫有技术服务费年费和实时划扣技术服务费两类，而天猫佣金是什么意思，指的就是实时划扣技术服务费，具体看下文：天猫技术服务费年费(下称年费)商家在天猫经营必须交纳年费，年费金额以一级类目为参照，分为3万元或6万元两档。实时划扣技术服务费(简
根据本期实际发生或收入，按有关税率计算应缴税款，在规定的税款支付截止日期内向税务机关缴清税款。1、范围不同企业会计准则，自2007年1月1日起在上市公司范围内施行，并鼓励其他企业执行。小企业会计准则一般适用于在我国境内依法设立、经济规模较小的企业。2、会计科目数量不同小企业会计准则比企业会计准则会计科目少一些。3、会计核算方式不同小企业会计准则的核算方法比企业会计准则的核算方法简单。
}、动产所有权转移所书立的书据,包括股份制企业向社会公开发行的股票,因购买、继承、赠与所书立的产权转移书据.其他4项则属于无形资产的产权转移书据.另外,土地使用权出让合同、土地使用权转让合同、商品房销售合同按照产权转移书据征收印花税.3.营业账簿按照营业账簿反映的内容不同,在税目中分为记载资金的账簿(简称资金账簿)和其他营业账簿两类,以便于分别采用按金额计税和按件计税两种计税方法.应纳税额中累计免税收入是什么?应纳税额是指企业按照税法的规定,经过计算得出的应向税务机关缴纳的所得税金额.对于有境外所得的企业而言,由于
成本（费用）、利润等各个方面，因此，弹性预算从理论上讲适用于编制全面预算中所有与业务量有关的各种预算，但从实用角度看，主要用于编制弹性成本（费用）预算和弹性利润预算等。在实务中，由于收入、利润可按照概率的方法进行风险分析预算，直接材料、直接人工可按标准成本制度进行标准预算，只有制造费用、推销及行政管理费用等间接费用应用弹性预算频率较高，以致于有人将弹性预算误认为只是编制费用预算的一种方法。收入预算
果及后续再投入提供客观的业绩评估手段和考核依据，充分引导和激发企业的创新动力，堵邪路、开正道，进而促进企业资源的良性循环。就像韦尔奇所言，很多公司都把预算作为自己的经营管理体系的大梁，所以正确的预算管理程序确实具有改变公司经营面貌的力量。最近对多家外资（日资）企业预算情况调研后发现，外资企业预算管理与国内企业有较大不同，主要体现在以下几个方面： 预算编制： 外企预算一般为年度预算+3个月滚动预
}计实操、税收实务问题，代开发票服务项目。企业收购特殊税务处理?一、最大的不同是企业所得税,一般性税务处理应按规定纳税,而特殊性税务处理可以免税.二、根据财税的规定,享受税收优惠政策的特殊重组需同时满足以下条件:(一)具有合理的商业目的,且不以减少、免除或者推迟缴纳税款为主要目的.(二)被收购、合并或分立部分的资产或股权比例不低于被收购企业全部股权的75%;(三)企业重组后的连续12个月内不改变重组资产原来的实质性经营活动.(四)重组交易对价中涉及股权支付金额不低于其交易支付总额的85%;(五)企业重组中取得股权支付的原主要股
直播：财会人应聘商贸类企业必准备的5个技能，1元秒杀！税基础;(四)盘盈的固定资产，以同类固定资产的重置完全价值为计税基础;(五)通过捐赠、投资、非货币性资产交换、债务重组等方式取得的固定资产，以该资产的公允价值和支付的相关税费为计税基础;(六)改建的固定资产，除企业所得税法第十三条第(一)项和第(二)项规定的支出外，以改建过程中发生的改建支出增加计税基矗印花税以《印花税暂行条例》列举的各种凭证作为征税对象，其中企业及其它金融组织和借款人所签订的合同 ?】这个问题进行的解答，希望对您帮助，会计实操、住宿餐费开票，免费答疑。期末损益如何结转具体会计分录是什么?结转损益是指在期末,损益类科目的余额将全部结转到，本年利润，中,结转后,损益科目余额为零的过程.一般损益类的会计科目,月末都要结转.结转分录:(1)结转各项收入借:主营业务收入、其他业务收入、营业外收入贷:本年利润(2)期间费用的结转借:本年利润贷:管理费用、营业费用、财务费用(3)成本支出的结转借:本年利润贷:主营业务成本、其他业务支出、营业外支出以上就是代理开票方案针对【期末损益如何结转具体会计分录是什么】这
诉。”《行政复议法》第九条规定：“公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。”所以，完全可以在60日内向上级国税机关申请复议。若对复议决定不服，则还可依照《行政诉讼法》（以下简称《行政诉讼法》）第三十八条第二款“申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼”的规定，在接到上级税务机关的复议决定书后的十五日内，向人民法院提起税务行政诉讼。第五，也可以对国税分局作出的如缴税款的税收强制执行措施直接向
导致工资无法正常发放,公司的相关负责人应该第一时间想办法解决问题.一、找出账户被冻结的原因.基本账户被冻结的原因有很多,有时候不需要去法院或者银行,自己都能解决.比如有些基本账户只要超过三个月没有对账就会冻结,这种情况下只要完成了对账就会自动解冻.可以到开户银行去查询冻结情况,看看能否自己解决.二、公司涉嫌经济纠纷,可以与法院协商取出部分资金.如果是因为公司涉嫌经济纠纷,导致法院执行冻结账户,这种情况下如果要发工资就要与法院协商解决.可以提交相关的情况说明、早请取出部分资金,一般来说法院冻结账户也不能影响工资发
名称，.(3)E2、F2单元格进行合并单元格,输入，记账凭证会计期间，.(4)选择A3-E3单元格进行合并单元,输入，资产类科目，,F3-J3单元格也进行合并,输入，负债类科目，.(5)选择A3、B3、C3、D3、E3、F3、G3、H3、I3、J3单元格分别按顺序输入，科目名称，、，上月余额，、借方发生数、贷方发生数、月末余额,科目名称，、，上月余额，、借方发生数、贷方发生数、月末余额.(6)选择A5、A6、A7，，，，，，等单元格分别输入资产类会计科目,如现金,银行存款等等,选择F5、F6、F7，，，，，，等单元格分别输入负债类科目,如短期借款、长期借款等等.3、这
9年1月1日起执行。”根据《财政部税务总局关于延续供热企业增值税房产税城镇土地使用税优惠政策的通知》(财税〔2019〕38号)规定：为支持居民供热采暖，现将“三北”地区供热企业(以下称供热企业)增值税、房产税、城镇土地使用税政策通知如下：一、自2019年1月1日至2020年供暖期结束，对供热企业向居民个人(以下称居民)供热取得的采暖费收入免征增值税。向居民供热取得的采暖费收入，包括供热企业直接向居民收取的、通过其他单位向居民收取的和由单位代居民缴纳的采暖费。免征增值税的采暖费收入，应当按照《增值税暂行条例》第
建、改建、扩建、修缮、装饰不动产,均属于不动产在建工程.(六)购进的旅客运输服务、贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务.(七)财政部和国家税务总局规定的其他情形.因此,在职工教育经费中支出的住宿费,是用于职工教育支出,不属于不得抵扣进项税的项目,纳税人取得的增值税扣税凭证只要符合法律、行政法规可以抵扣,所以不用作进项税转出.以上就是代理开票方案针对【在职工教育经费中支出的住宿费,需不需要做进项转出?】这个问题进行的解答，希望对您帮助，会计实操、住宿餐费开票，免费答疑。销售收入是填营业收入吗营业执照年报销售
举债给企业收益带来的不确定性。企业举债经营会对企业自有资金的盈利能力造成影响，由于负债要支付利息，债务人对企业的资产有优先的权利，万一公司经营不善，或有其他不利因素，则公司资不抵债、破产倒闭的危险就会加大。但是另一方面，有效地利用债务，可以大大地提高企业的收益，当企业经营好、利润高时，高负债会带来企业的高速增长。中小企业应正确客观地评估控制财务风险，一步步地发展壮大起来。影响力包括权利、地位、资金、人格等。一个企业负责人如果只*权利影响人，是不足以带领员工把企业做大做强做久的。他还需要有人格魅
