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来源; 源鑫欣财税    作者; 咸阳

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行合理分配的,应当全部作为固定资产,按照固定资产确认和计量的原则进行处理.以上就是小编针对【无形资产初始计量怎么做】研发费用加计扣除的范围有哪些?研发费用税前扣除适用于财务核算健全并能准确归集研发费用的居民企业。以下三类企业不能享受加计扣除:一是非居民企业。二是核定征收企业。三是财务核算不健全,不能准确归集研究开发费用的企业企业的研究开发活动可享受加计扣除。企业研究开发活动是指企业为获得科学与技术(不包

借:所得税费用(实际缴纳的税额)贷:应交税费——应交所得税2、缴纳税款时:借:应交税费——应交所得税贷:企业存款由于企业所得税是通过实际缴纳的方式核算,所以企业发生减免所得税时,直接根据实际缴纳的所得税税额计入“所得税费用”科目进行核算。企业所得税减免是国家运用税收经济杠杆,为鼓励和扶持企业或某些特殊行业的发展而采取的一项灵活调节措施。企业所得税减免的对象主要包括

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    的生产设施的,不缴纳耕地占用税。财政部公告2019年第81号第二十六条直接为农业生产服务的生产设施,是指直接为农业生产服务而建设的建筑物和构筑物。具体包括:储存农用机具和种子、苗木、木材等农业产品的仓储设施;培育、生产种子、种苗的设施;畜禽养殖设施;木材集材道、运材道;农业科研、试验、示范基地;野生动植物保护、护林、森林病虫害防治、森林防火、木材检疫的设施;专为农业生产服务的灌溉排水、供水、供电、供热、供气、通讯基础设施;农业生产者从事农业生产必需的食宿和管理设施;其他直接为农业生产服务的生产设施。符合

    福利费支出,不超过工资及薪金总额14%的部分,应当准予扣除。3、关于职工福利费扣除问题,可见《实施条例》第四十条相关规定。4、对于企业发放的劳保用品——口罩,是否需要缴纳个人所得税?公司统一购买口罩,属于生产经营过程中实际工作需要,因此不纳入个人所得范围。则无需缴纳个人所得税。第三,公司会计应熟悉会计分录怎么做?举个例子:公司统一购买了1万元口罩,其增值税发票为10000,增值税额是1300,会

    }

        格式由企业自行确定。备查账没有固定的格式,与其他账簿之间也不存在严密的勾稽关系,其格式可由企业根据内部管理的需要自行确定。 (3)备查账的外表形式一般采用活页式。为使用方便备查账一般采用活页式账簿。与明细账一样,为保证账簿的安全、完整,使用时应顺序编号并装订成册,注意妥善保管,以防账页丢失。 我们以建立应收/应付票据备查簿为例来说明备查账的建账方法: 企业设置应收票据备查簿时,应该逐笔登记每一张应收票据的种类、号数和出票日期、票面金额、交易合同号和付款人、承兑人、背书人的姓名或单位名称、

        项税额。那么增值税销项税额怎么计算?税率是多少?来跟随一同来了解下吧!增值税销项税额的计算销项税额定义:销项税额指的是纳税人销售货物或应税劳务,按照销售额和适用税率计算并向购买方收取的增值税税额。销项税额如何计算?通常分为两种情况:1、含税的销项税额计算公式:销项税额=(含税)销售额/(1+税率)×税率2、不含税的销项税额计算公式:销项税额=(不含税)销售额×税率销项税税率是多少?销

        讫、企业付讫。会计人员在审核出纳移交单据时,也应审核是否加盖。出纳与会计之间的单据移交虽然是小事,如能把小事办好岂不是更好!问:请问在贴现计算中,关于贴现期的天数问题,有每月按30天,一年360天计算这一说法吗,还是每月按正常30或31天计算。比如,从5月20日贴现,汇票到期为6月10日,贴现期应从5月20日至6月9日,这个天数,5月按30天,还是31天,这个贴现期是20天,还是21天?答:贴现期是指从企业到企业贴现的

        }

              多家不需要经过法律清算程序而解散的企业)将其全部资产和负债转嫁给另一家现存或新设企业(以下简称合并企业),为其股东换取合并企业的股权或其他财产,实现两个或两个以上企业的依法合并。企业合并业务的所得税应根据合并的具体方式处理:(一)企业合并,通常情况下,被合并企业应视为按公允价值转让、处置全部资产,计算资产的转让所得,依法缴纳所得税。被合并企业以前年度的亏损,不得结转到合并企业弥补。合并企业接受被合并企业的有关资产,计税时可以按经评估确认的价值确定成本,被合并企业的股东取得合并企业的股权视为清

              小规模纳税人注意!免征增值税政策来了。管理者必须眼明心亮,能够明辨是非,结合当事人一贯的表现和周围环境的反馈,明察秋毫,推断隐藏的真相,做出合理的安排。容人之量,即包容人的雅量,作为一名管理者,接触的人方方面面,个性迥异,诉求不同。有人急躁,有人沉着;有人不善言谈,有人夸夸其谈;有人保守,有人冒进;有人细腻,有人粗糙;有人强势,有人平和。管理者应该涵养心胸,培养包容人的气量,不仅能包容他人的缺点,还要能容纳他人的优点,对他人的缺点采取理

                    .计算方式:例如销售为10000元,那么不含税价为:10000/1.06=9433.96.缴税:9433.96*0.06=566.04.法律依据: 《增值税暂行条例》第三条纳税人兼营不同税率的项目,应当分别核算不同税率项目的销售额;未分别核算销售额的,从高适用税率.税点怎么计算税点,又称,征税起点,或,起征点,,是指税法规定对课税对象开始征税的最低界限,收入未达到起征点的低收入者不纳税,收入超过起征点的高收入者按全部课税对象纳税.计算公式如下:含税金额=不含税金额*(1+税点);即税额=不含税金额*税点.不同领域的税点有按照不同规定:1、增值税按销售收入17%、3%(此为流

                          的,以合同所载金额为计税依据。因此,如果企业合同中签订的价格是含税价格,则需要按含税价格进行贴花,因为印花税的征收依据是合同所载金额,所含增值税不能扣减。印花税相关阅读:工业印花税的计税依据是什么?实收资本印花税的计税依据是什么?如何计提印花税?印花税是怎么缴纳的?建筑安装合同印花税税率为多少钱?印花税加工承揽合同计税依据投资款印花税的税率是多少会计分录怎么做?股本金印花税怎么计算?印花税暂行条例一、根据《国家税务总局关于失控增值税专用发票处理的批复》(国税函〔2008〕607号)规定:“购买方主管税务机

                            花税政策的通知》(财税[2003]183号)的规定,企业因改制签署的产权转移书据免予贴花.企业改制之前签署但尚未施行完的各类印花税应税合同,若改制后只需变更施行主体,其他条款没有变化,则之前已贴花的不再重新贴花.若无偿划转能被认定为改制,就可以免税,且相关变更实施主体的合同也不需贴花.所谓的企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程.在我国,一般是将原单一所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转.基于以上

                                  解答,希望对您帮助,会计实操、税收实务问题,代开发票服务项目。广告费业务宣传费纳税调整?根据企业所得税法实施条例,以下项目要调整。 第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 第四十一条 企业拨缴的职工工会经费支出,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。 第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。 第四十三条 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费,按照发

                                    数字下空行处至合计数上的空行处划线注销。⑺ 正确编制会计分录并保证借贷平衡。⑻ 摘要应与原始凭证内容一致,能正确反映经济业务的主要内容,表述简单精炼。⑼ 只涉及现金和银行存款之间收入或付出的经济业务,应以付款业务为主,只填制付款凭证,不填制收款凭证,以免重复。明细分类账一般采用活页式账簿,也有采用卡片式账簿(如固定资产明细账)。明细分类账的格式根据经营管理的要求及经济业务内容的不同,采用不同的格式。(1)三栏式明细分类账。三栏式明细分类账是在账页内只设借方、贷方、余额三个金额栏的

                                    进行协调或仲裁审议预算工作组提出的预算奖惩办法和方案,报董事会批准本信息来自中华校实务操作课程:《全面预算管理实务与操作》现阶段,全面预算管理已在较多企业成功推广运用,预算管理系统对现代企业成熟与发展有着重大推动作用,是企业内部管理控制的一种主要方法,是兼具控制、激励、评价等诸多功能的一种综合贯彻企业经营战略的管理工具,是实现公司治理和企业整合的最基本、最有效的手段,在企业内部控制中发挥着核心

                                          时,库存商品的发出可按个别计价法(分批实际成本计价)、加权平均法、移动加权平均法、先进先出法、进销差价和毛利法。如果企业是商品零售企业,还需设置商品进销差价明细账,该账户因是库存商品的调整账户,所以它的明细账的设置口径应与库存商品明细账一致。经营费用作为反映商品流转整个经营环节所发生的各种费用,应按费用的种类,如运输费、装卸费、整理费、广告费等分类反映。主营业务收入、主营业务成本明细账可以按商品的种类、名称、规格或不同的销售部门设置。商品流通企业明细账的设置,除了上述明细账外,其余与工业企业明

                                              下面就此作出说明:国家为了加强对消费基金的宏观控制,规定国民经济各部门、各单位都必须核算工资总额。所谓工资总额是指国家在一定时期内支付给全部职工的劳动报酬总额。工资总额的大小关系到国民收入中积累与消费的比例关系。所以工资问题是一个重要的分配问题,它直接关系职工的切身利益,涉及国民经济的发展和人民生活水平的提高,国家需要从宏观和微观方面处理好工资分配问题。企业支付给职工的工资总额包括各种工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括发给职工的医药费、福利补助、退休费、创造发明奖、合理化建议和技术改造奖等。在每

                                               

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